山西省育林基金、更改资金实施办法
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山西省育林基金、更改资金实施办法
山西省政府
山西省育林基金、更改资金实施办法
山西省政府
为了加快我省林业事业的发展，及时抚育、更新，以林养林，扩大森林资源，特制定本实施办法。
一、凡生产、销售和收购木材等林产品的单位，均应本着不重不漏的原则，征缴育林基金和更改资金。
二、国有育林基金，每立方米提取十五元（按销售量计算，下同），由销售单位向各级林业主管部门缴纳；集体育林基金，每立方米提取十二元，其中从国营收购单位提取八元五角，从社、队提取三元五角（国营收购单位从付给社、队木材价款中代扣），由收购单位统一向县林业部门
缴纳；收购社员个人生产的木材，按每立方米八元五角提取育林基金，由收购单位向县林业部门缴纳。
三、生产林副产品（如木耳、香菇等）所用的木材，按实际消耗量，由生产单位比照本规定第二条的提取标准，计提、缴纳育林基金。
四、小规格材和薪炭材（包括人造板用的原料），由收购单位按每立方米五元的标准提取育林基金，向各级林业主管部门缴纳。
五、更改资金：国有林和集体林每生产一立方米木材提取十元，但自产自用木材一律不提更改资金；生产小规格材和薪炭材（林区群众及机关等单位自用的薪炭材免提）不分国有林、集体林，每立方米均提取五元。集体林提取的更改资金，应由提取单位自用，专户储存。
六、机关、团体、学校、企事业单位利用空闲地和在路旁、河边、水库周围植树生产的木材，国家免征育林基金，但应按每立方米十元的标准自提自用。社员自产自用（社队木材加工企业用材按规定缴纳）和社队批给社员自用的木材，免征育林基金。
七、育林基金、更改资金是发展林业的专用基金，必须专款专用，专项储存，不准挪用。要本着先存后用，讲求实效的原则，合理安排，年终结余可结转下年度继续使用。
八、国营育林基金，用于国有林抚育、更新和林间空地、荒山、荒地造林、护林、育林等费用的开支。
九、集体育林基金，用于社队林场和集体林的抚育、更新、护林、育林，也可用于资助社队的造林、育苗等项目的支出。
十、国营和集体提取的更改资金，用于伐区和次生林抚育、改造的道路延伸，工棚零星土建及采运、营林机械、设备的更新等。
十一、国有育林基金，各县（区）提取的由各县（区）留用百分之七十；交地、市百分之二十，在全区范围内调剂使用；交省林业厅百分之十，在全省范围内调剂使用。
各地、市提取的育林基金，由地、市留用百分之八十；交省林业厅百分之二十，在全省范围内调剂使用。
省级森林经营局（包括扬树丰产林实验局）提取的育林基金，各局留用百分之三十；支省林业厅百分之七十，在省直各森林经营局范围内调剂使用。
十二、集体育林基金，各县（区）留用百分之八十，在本县集体单位范围内调剂使用；上交地、市林业局百分二十，在地、市集体单位范围内调剂使用。
社队用育林基金进行造林、育林等项目，应由各级林业主管部门同社队签订合同，按合同规定付款。
十三、地、市、县（区）国营和集体提取的更改资金，全部由提取单位使用。
十四、省级各森林经营局提取的更改资金，单位留用百分之三十；交省林业厅百分之七十，在省级各森林经营局范围内调剂使用。
十五、各级财政、农业银行要加强对育林基金、更改资金的检查、监督，提高使用效果。对违反制度，不按规定提取和缴纳育林基金、更改资金的单位，由各级林业主管部门通知农业银行，由农业银行扣交，银行可收取百分之五的手续费。
十六、各级林业部门要确定专人，抓好育林基金、更改资金的征收、使用和管理工作，分别做好年度收支计划、年终决算和执行情况的编制报表工作（表式附后）。由地、市审查、汇总所属县，区的收支计划和决算，上报省林业厅、财政厅，同时抄报同级农业银行。各森林经营局收支
计划、执行情况和年度决算，直接报省林业厅、财政厅审批。
十七、对育林基金、更改资金的管理使用有明显成效的，应给予表扬和奖励；违法乱纪，乱拉乱用，弄虚作假的，应给予纪律处分或经济制裁，情节严重的，要追究刑事责任。
十八、煤矿育林基金，统配煤矿仍按原省革委会《批转省煤炭化工局关于全省煤矿积极发展矿区造林的座谈会议纪要》（晋革业〔1972〕37号文件）执行；地方国营煤矿及社队煤矿，仍按省人民政府《关于印发山西省小煤矿管理试行办法实施细则的通知》（晋政发〔1980〕57号文件）
执行。
十九、本办法自一九八二年七月一日起执行，原省革委会业务组一九七二年颁发的《山西省育林基金管理暂行办法实施细则》（晋革业〔1972〕234号文件）同时废止。
1982年6月18日
关于转发《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的通知
中国人民银行
关于转发《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的通知
银发[1997]387号
中国人民银行各省、自治区、直辖市分行，深圳市分行，各行属院校，中国印钞造币总公司，中国外汇交易中心：
现将《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号，以下简称《决定》）转发给你们，并提出以下意见，请一并认真贯彻执行。
一、各单位领导对基本养老保险制度改革工作要高度重视，切实加强领导，组织干部职工认真学习、深入领会《决定》精神，要从改革、发展、稳定的大局出发，从讲政治、建立社会主义市场经济的高度来认识和理解基本养老保险制度改革的必要性和重要性。
二、要做好《决定》的宣传解释工作。各单位要制定宣传计划，采用专门会议、墙报、板报、标语和广播等形式，宣传基本养老保险制度改革的必要性和重大意义，宣传统一制度的内容和相关政策，积极进行正确的舆论导向，结合实际做好职工的思想政治工作，把职工的思想统一到《决定》的精神上来，使基本养老保险制度改革得到广大职工的充分理解和支持。
三、为帮助广大干部职工学习理解《决定》精神，我们编写了宣传提纲（见附件2），供学习宣传时参考。
四、目前银行、人保系统（含人行、工行、农行、中行、建行、交行、中保）各总行（总公司）正在共同抓紧研究、制定银行、人保系统统一的基本养老保险制度改革方案和有关配套制度，各单位待总行改革方案出台后，再组织贯彻实施。
附件：1．国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定
http://www.pbc.gov.cn/rhwg/971302f1.htm
2．银行、人保系统基本养老保险制度改革宣传提纲
http://www.pbc.gov.cn/rhwg/971302f2.htm
中国人民银行
一九九七年九月十六日
辽宁省城镇集体所有制企业实行股份合作制暂行办法
辽宁省政府
辽宁省城镇集体所有制企业实行股份合作制暂行办法
辽宁省政府
第一条 为了促进城镇集体所有制企业实行股份合作制（以下简称股份制），保障股份制企业的健康发展，特制定本办法。
第二条 实行股份制的集体所有制企业是社会主义公有制企业，按国家和省对集体所有制企业的政策进行管理。
第三条 企业实行股份制，必须经企业职工代表大会或职工大会讨论决定，报企业主管部门批准，并报税务、国有资产管理部门（没有国有资产的企业除外）和开户银行备案。
第四条 股份制企业应坚持入股自愿、利益共享、风险共担、自主经营、自负盈亏的原则。
第五条 股份制企业的股份资金应用于发展企业生产，不得将股份资金用于非生产性开支。
第六条 股份制企业可以根据本企业实行情况，实行承包经营或租赁经营。
第七条 股份制企业应严格执行国家法律、法规、规章和方针、政策、兼顾国家、企业、股东（即职工）的利益，接受各级人民政府有关部门的监督、检查和指导。
第八条 企业实行股份制，应在企业主管部门、资产管理部门等有关部门的指导、监督下，清理本企业的债权、债务、核实企业全部资产，并按照国家和省有关规定，明确企业资产权属。股份制企业凡有国有资产的，不得改变国有资产的所有权。
第九条 实行股份制企业的入股资产和有偿使用的资产，以清产核资后帐面上的资产为准。
第十条 企业实行股份制，企业的原有资产不入股，不参与分红，从企业税后留利中提取资产总额20％以下的资产占用费，留给企业，作为生产发展基金。资产占用费率一定三至五年不变。具体的比例由企业职工代表大会或职工大会决定，报企业主管部门批准，报税务部门备案。
小型企业也可以采用部分资产入股，部分资产有偿使用的办法实行股份制。
第十一条 股份制企业职工个人股，可分为基本股、积累股和期限股。
持有基本股和积累股的，参与企业经营管理，有表决权；持有期限股的，没有表决权，享有优先获得股息权。基本股、积累股和期限股平等分红。
基本股和积累股的股东，除离厂、退（离）休、死亡外，不得中途退股。离厂、退（离）休的股东要求保留股权的，由企业股东大会或股东代表大会讨论决定。
第十二条 实行股份制的企业年终收益，应在依法缴纳各种税金、基金、附加费后按下列顺序分配：
（一）提取资产占用费；（二）提取公益金；（三）支付股息；（四）分红。
第十三条 股份制企业的股息率不得超过中国人民银行居民储蓄存款三年期定期存款利率。
股份制企业的分红基金分为劳动分红基金和股金分红基金。劳动分红基金和股金人分红基金的比例，由企业自行决定。
第十四条 股份制企业当年分给职工个人的股息和红利，不得超过企业的资金利润率。资金利润率较高的企业，不得超过企业职工个人股金的23％；超过部分转为职工个人的积累股，参与下年分配。
第十五条 股份制企业发生亏损，从下月起减发职工工资，至盈利的下月起逐步补发。年底决算仍然亏损的，用企业股金抵补，按各种股金一定比例分担，股金抵补不了的，用集体积累资金抵补。
第十六条 股份制企业应建立股东大会或股东代表大会制度。股东大会或股东代表大会的主要职权是：
（一）选任和罢免正副董事长，选任和罢免、聘任和解聘正副厂长（经理），选举董事会成员；（二）审议决定企业生产经营发展计划；（三）制定和修改股份制企业章程；（四）决定企业股息、红利的分配和股金增减；（五）审查企业财务预算、决算；（六）决定企业合并或歇业。
股东大会或股东代表大会不得干预厂长（经理）正常生产经营管理工作。
第十七条 董事会的主要职权是：
（一）决定召开股东大会或股东代表大会；（二）执行股东大会或股东代表大会的决议，并负责报告工作；（三）代表股东同厂长（经理）签订承包或租赁经营合同；（四）参与制订企业的生产经营发展计划；（五）根据厂长（经理）建议，讨论、决定企业生产经营中重要问题。
董事长可以兼任厂长（经理）。
第十八条 股份制企业实行厂长（经理）负责制、厂长（经理）是企业的法人代表，行使企业生产指挥、经营管理、技术开发等行政权。厂长（经理）应执行股东大会或股东代表大会的决议，接受股东大会或股东代表大会、董事会的监督。
第十九条 全民所有制小型企业实行股份制，可以参照本办法执行。
1991年1月1日
