国务院关于同意建立新型农村合作医疗部际联席会议制度的批复
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国务院关于同意建立新型农村合作医疗部际联席会议制度的批复
国务院
国务院关于同意建立新型农村合作医疗部际联席会议制度的批复
国函[2003]95号
卫生部：
你部《关于建立国务院新型农村合作医疗部际联席会议制度的请示》（卫保基妇发[2003]139号）收悉。现批复如下：
同意建立国务院新型农村合作医疗部际联席会议制度。联席会议不刻制印章，也不正式行文，日常工作由卫生部负责。请你部按照有关文件精神认真组织开展工作。
附件：国务院新型农村合作医疗部际联席会议制度
二○○三年九月三日
附件
国务院新型农村合作医疗
部际联席会议制度
卫生部、财政部、农业部、民政部、
发展改革委、教育部、人事部、人口计生委、
食品药品监管局、中医药局、扶贫办
（二○○三年八月二十八日）
建立和完善新型农村合作医疗制度是新形势下党中央、国务院为解决农民因病致贫、因病返贫，保护农民身体健康，促进农村经济社会发展的重大举措。国务院决定在各省、自治区、直辖市试点的基础上，重点抓好浙江、湖北、云南和吉林四省的试点工作，积累经验，完善政策，以点带面，逐步推广，争取到2010年使新型农村合作医疗制度基本覆盖农村居民。为建立有效的新型农村合作医疗制度试点工作机制，加强各有关部门的协调配合，及时研究制定新型农村合作医疗制度的相关政策，推进新型农村合作医疗制度的建立和完善，建立国务院新型农村合作医疗部际联席会议制度。
一、联席会议职能
负责建立完善新型农村合作医疗制度工作的组织协调和宏观指导；研究制定相关政策；督促检查资金筹措等政策的落实。
重大问题向国务院请示、报告。
二、联席会议成员单位
卫生部、财政部、农业部、民政部、发展改革委、教育部、人事部、人口计生委、食品药品监管局、中医药局、扶贫办共11个部门。
国务院负责卫生方面工作的领导同志任联席会议组长。卫生部为联席会议牵头单位，卫生部有关负责同志任联席会议常务副组长。财政部、农业部、民政部有关负责同志任联席会议副组长。其他有关部门负责同志任联席会议成员。
联席会议在卫生部设立办公室，负责日常工作。
三、工作规则和工作要求
（一）联席会议原则上每半年召开一次例会。根据需要或按照领导同志指示，可以临时召集会议。
联席会议的议题主要包括：传达、贯彻党中央、国务院领导同志关于新型农村合作医疗制度工作的指示精神；根据新型农村合作医疗制度试点及推广工作中出现的新情况、新问题，协调有关部门及时研究制定有关政策；督促、监察、指导并通报各地区新型农村合作医疗制度建立完善工作的进展情况；就有关重大问题进行协调并提出解决办法。
（二）联席会议例会的主要内容要形成纪要，经与会单位同意后印发联席会议各成员单位贯彻落实。会议决定的事项，按照部门职能，分工负责，具体落实。
（三）各成员单位要积极参加联席会议，相互配合，相互支持，形成合力，充分发挥联席会议的作用。
四、联席会议成员单位职责
卫生部为新型农村合作医疗的主管部门，负责新型农村合作医疗试点工作方案的制定，对试点及推广工作进行宏观指导和协调，负责联席会议制度的日常工作。
财政部负责安排中央财政对中西部地区参加新型农村合作医疗农民的补助资金。研究制定相关政策，加强资金管理和监督。
农业部负责配合做好新型农村合作医疗的宣传推广工作，反映情况，协助对筹资的管理，监督资金的使用。
民政部负责农村医疗救助制度有关工作，支持新型农村合作医疗制度的建立和完善。
发展改革委负责将新型农村合作医疗纳入国民经济和社会发展规划有关工作，促进新型农村合作医疗与经济社会的协调发展。推动加强农村卫生基础设施建设，完善农村医药价格监管政策。
教育部负责农村卫生机构的人才培养与相应改革有关工作。
人事部负责农村卫生人才情况调研及农村卫生人才政策的制定，推进农村卫生机构人事制度改革有关工作。
人口计生委负责配合做好新型农村合作医疗的宣传动员工作。
食品药品监管局负责新型农村合作医疗药品的流通供应，加强农村药品监管。
中医药局负责在新型农村合作医疗中发挥中医药的特色与优势，培养农村卫生机构的中医药技术人员。
扶贫办负责扶贫开发与新型农村合作医疗的协调，支持贫困地区农民积极参加新型农村合作医疗。
国务院新型农村合作医疗
部际联席会议成员名单
组 长： 吴 仪 国务院副总理
常务副组长： 朱庆生 卫生部副部长
副 组 长： 肖 捷 财政部副部长
刘 坚 农业部副部长
杨衍银 民政部副部长
成 员： 李盛霖 发展改革委副主任
赵沁平 教育部副部长
王晓初 人事部副部长
赵炳礼 人口计生委副主任
任德权 食品药品监督局副局长
房书亭 中医药局副局长
王国良 扶贫办副主任
广州市引进国外智力基金管理办法
广东省广州市人民政府
广州市引进国外智力基金管理办法
广州市人民政府
一、为加强对引进国外智力基金（以下简称基金）的管理，根据中央引进国外智力领导小组办公室及财政部联合颁发的《关于引进国外人才经费开支渠道和管理方法的规定》和《关于工商企业出国实习培训人员经费开支渠道和专项资助费用管理办法的规定》，结合我市的实际情况，特
制定本办法。
二、基金主要用于资助市属企、事业单位和行政机关聘请国外专家来华工作或选派人员出国培训实习经费不足部分，主要用途是：
（一）引进国外人才资助费，作为资助国外专家来华的旅费，在华工薪及食、宿费用。
（二）出国实习培训人员资助费，作为资助出国人员的国际旅费和国外生活费。
（三）突出贡献奖励费，用于奖励帮助我市工作取得重大经济效益和社会效益的国外专家。引进国外人才和派出出国实习培训人员所需经费，原则上由用人或派出单位负责提供。对引进国外人才和派人出国实习培训经费不足，或全部负担确有困难的，可给予适当资助。资助金额一般不
超过国际旅费和国外生活费两项费用总额的50％。派人出国培训实习经费的资助期限不超过一年。
四、对在工作中做出重大贡献的国外专家，可发给二千元至三千元人民币的奖金和纪念性奖品。
五、基金由市引进国外智力领导小组办公室统一管理，负责各项资助和奖励的审核。并向市财政局报送年度预决算。
六、单位要求资助的，应根据当年或每批引进国外智力的计划提出申请（包括资助金额和理由），由主管部门加具审核意见，报市引进国外智力领导小组办公室审批，经审核符合资助条件的，予以批准。
七、单位要求资助奖励作出特殊贡献的国外专家，应提出评定理由和奖励标准，由主管部门核实报市引进国外智力领导小组批准。
八、各单位应加强对资助基金的管理，并应对使用效果等情况及时报告，随同财务决算报市引进国外智力领导小组办公室，抄报市财政局。
九、各级财务部门要加强对单位资助基金使用的检查、监督，如发现资助基金使用不当或挪作他用的，应予纠正或停止拨款；如款项已经拨出，必要时应予追回。
十、本办法自公布之日起施行。
1987年11月21日
直属单位劳动统计工作考核评比试行办法
机电部
直属单位劳动统计工作考核评比试行办法
1992年1月13日，机电部
为更好地贯彻《中华人民共和国统计法》和《中华人民共和国统计法实施细则》，我部自1989 年起对直属各单位的劳动统计工作进行了考核评比。几年的实践证明，这一办法对推动直属单位的劳动统计工作， 杜绝虚报、瞒报、漏报现象；保证及时、准确、 全面地完成各项劳动统计任务；鼓励劳动统计人员进一步加强业务知识的学习， 提高工作水平起到了积极的推动作用，受到了直属各单位的欢迎。 为了进一步强化劳动统计工作，推动劳动统计工作的计算机管理，加强劳动统计分析工作， 我们在总结前几年工作的基础上，对现行的考核评比办法进行了修改。
今年， 我们将依照新的考核评比办法对直属各单位的劳动统计工作进行评比， 具体办法如下：
—、考核评比
劳动统计考核评比内容包括年报和定期报表。考核情况半年通报一次，评比结果一年公布一次。
（1）考核评比按满分500分计算。其中年报200分，季报各100分（考核评分标准附后）。
（2）凡能准确、及时、全面地报送劳动工资统计报表并附有必要的文字说明及统计分析材料的给予满分。另外提供统计分析文章， 并且有一定参考价值的，酌情加分，优秀的推荐在有关杂志上发表。
（3）统计报表中出现问题按下列标准扣分：
①报送日期以邮戳为准，迟报一天扣5分；
②报盘出现病毒，一张盘扣20分；
③报盘未经数据检查，或自行删改某些限制条件的， 出现一处错误扣10分；
④报表不完整，缺一张表扣10分；
⑤报表不附加文字说明者，扣减该项得分；
⑥不按规定报送软盘的，扣减20分。
二、表扬和奖励
评比结果以累计分数为依据一年公布一次。 评优分为优秀统计工作者和通报表扬两种。
（1）全年累计考核分数在480分以上者评为优秀统计工作者；
（2）全年累计考核分数在450分以上者通报表扬。
为了鼓励统计人员提高业务水平，搞好本职工作， 对于获得优秀统计工作者和通报表扬者除给予荣誉证书外建议各单位适当给予物质奖励。
三、批评和通报批评
凡有下列情况之一的给予批评或通报批评。
（1）凡违反《统计法》虚报、瞒报或不报劳动统计资料的；
（2）一年内无故迟报统计报表两次以上的；
（3）报盘不经数据检查和病毒检查，提醒后仍不注意改进的。
通报批评一年公布一次；批评仅限于对个人，不受时间限制。
考核评分标准
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│ │合计│及时性│准确性│完整型│文字说明│病毒│
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│ 合计 │500 │ 90 │ 120 │ 100 │ 100 │ 90 │
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│ 年报表 │200 │ 30 │ 60 │ 40 │ 40 │ 30 │
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│ │一季度│100 │ 20 │ 20 │ 20 │ 20 │ 20 │
│定┝━━━┿━━┿━━━┿━━━┿━━━┿━━━━┿━━┥
│期│二季度│100 │ 20 │ 20 │ 20 │ 20 │ 20 │
│表┝━━━┿━━┿━━━┿━━━┿━━━┿━━━━┿━━┥
│ │三季度│100 │ 20 │ 20 │ 20 │ 20 │ 20 │
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